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                                                  腾讯分分彩

                                                  亚龙筑路机械制造有限公司

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                                                  人力资源

                                                  Human

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                                                    人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作aaaaa,而且是全体管理者的职责aaa。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作aaaa,负有帮助下属人员成长的责任aaaaa。下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐aaaa,是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素aaa。

                                                    公司高度重视人才梯队的建设aaaa,每年都会从社会和校园吸纳各类优秀人才加盟技术、营销和生产管理团队aaaa。为尽快实现员工职业技能多元化和管理队伍年轻化的目标aaaa,我们已制定了独具特色的新员工(各大中院校的应届毕业生)成长(培训)计划aaaa,在不久的将来aaa,逐渐由储干员工取代生产部和品管部等职能部门现有管理班子成员aaaa,让新生代的大学生们担当公司各个层面的重要职位aaa。公司坚持以事业留人和以人才吸引人才的经营方针aaaa,已取得长足的发展aaaa;我们践行百利共享的经营宗旨aaaaa,致力构建员工与企业相互依存、共同发展的鱼水文化aaaa。

                                                    公司积极响应国家构建和谐社会的号召aaaa,将为员工提供以下福利:
                                                    1、将全体员工纳入社会保险体系并另行购买商业保险aaaaa;
                                                       2、出勤员工享受免费工作餐aaa;
                                                    3、公司有职工通勤车每天接送员工上下班aaa;
                                                      4、员工宿舍内配备康乐室、图书室、各寝室配有宽带和数字电视等等aaaaa;
                                                    5、公司正处于高速发展和全面管理改革的时期aaaaa,现在有旅游、分房等各方面的福利政策惠及员工aaaa。

                                                  施工案例